В работе
- Ты делаешь работу тщательно. Не ищешь быстрых и неаккуратных решений, не идёшь на компромиссы по качеству. Всё, что касается продукта, кода, внутренних частей Дейтера и имиджа бренда, должно быть выполнено наилучшим образом из доступных.
- Ты делаешь качественно, но не идеально. Идеал — это миф.
- Ты не стесняешься показывать результат в процессе работы. Не прячешь наработки и не ждёшь идеальной версии, которую можно показать другим. Это относится ко всему: коду, тексту, дизайну.
- Ты проактивен:
- Не ждёшь, когда тебе дадут задачку. Если ты видишь проблему в продукте, то сам создаёшь задачу и предлагаешь её решить.
- Если ты видишь задачку, которая не в твоей компетенции, но ты знаешь, что мог бы с ней справиться, то берёшь и делаешь.
- Не плывёшь по течению. Ты постоянно сам себя развиваешь, помогаешь развиваться другим членам команды и двигаешь Дейтер к успеху.
- Ты сам ищешь направления для своего развития в компании
- Ты самостоятелен. Если столкнулся с проблемой, приложи максимум усилий, чтобы самому решить её любыми способами, и только после этого обращайся за помощью к товарищам. Цени время команды. Умение решать проблемы — ключевой навык, который позволит расти и тебе самому.
- Ты всегда готов помочь другому. Если к тебе обратились за помощью, ты прилагаешь максимум усилий и внимания, чтобы помочь решить возникшую проблему.
- Ты не ищешь оправданий, причин и объяснений, почему что-то не получается. Ты ищешь решения, включаешь смекалку, выходишь за рамки.
- Ты не ищешь виноватых, если что-то пошло не так. Ошибки — это ценный опыт, на них нужно учиться.
- Мы общаемся друг с другом вежливо и уважительно. Не переходим на личности, не подключаем эмоции там, где это излишне. Всегда помним, для чего мы вместе: сделать классный продукт, который изменит мир. Развивать себя и помогать развиваться коллегам. Конфликты и грубость никак не способствуют этим целям.
- Ты оперативно даёшь честную обратную связь коллегам. Это улучшает работу всей команды. ()Как давать обратную связь
- Ты принимаешь обратную связь адекватно. Она нужна для повышения твоей эффективности.
- Ты амбициозен. Ты не принимаешь средний результат за успех. Ты мыслишь масштабно. Если что-то не получается, ты не пытаешься проиграть красиво, а ищешь другой способ достижения победы.
- Ты открыт к новым идеям и не отвергаешь что-то новое, не попробовав этого.
- Ты мыслишь как победитель. Нет неудач, есть промежуточный результат: «Мы ещё не выиграли».
В продукте и в отношениях с пользователем
- Стараемся дать больше, чем пользователь ожидает.
- Проявляем смелость в общении с пользователем. Не работаем с грубыми и неадекватными людьми. Не стесняемся отказывать людям. Но по возможности незаметно и без боли.
- Уважительно относимся ко всем пользователям. Пользователь не всегда прав, но мы не указываем ему на это.